Short-List Automatisée

Obtenez une liste de profils correspondant aux offres d’emploi, classée par un score de correspondance

Smart Head Hunter propose une fonctionnalité de short-list automatisée qui permet aux recruteurs d’identifier et de présélectionner rapidement les candidats les plus qualifiés pour leurs offres d’emploi. Cette fonctionnalité utilise l’intelligence artificielle (IA) pour analyser les profils des candidats et les comparer aux exigences du poste. Comment fonctionne la short-list automatisée ? Le recruteur crée une offre d’emploi et définit les exigences du poste. Cela inclut des informations telles que le titre du poste, les compétences requises, l’expérience professionnelle et le niveau d’études. Smart Head Hunter compare les profils des candidats aux exigences du poste. L’IA utilise une variété de facteurs, tels que les mots-clés, les compétences et l’expérience professionnelle, pour déterminer si un candidat correspond au poste. Smart Head Hunter génère une short-list de candidats qualifiés. La short-list classe les candidats par ordre de pertinence par rapport aux exigences du poste. Le recruteur peut ensuite examiner la short-list et inviter les candidats les plus qualifiés à des entretiens.