Gestion des Profils et Offres

Créez, modifiez et gérez les profils des candidats et des employés, ainsi que les offres d’emploi

Gestion des Profils chez smart head hunter Création de profil Les candidats peuvent créer un profil en fournissant leurs informations personnelles, leur expérience professionnelle et leurs compétences. Les candidats peuvent également télécharger leur CV et leur lettre de motivation. Recherche de profils Les recruteurs peuvent rechercher des candidats par mot-clé, expérience, compétences et emplacement. Les recruteurs peuvent également affiner leurs recherches par critères tels que le niveau d’études, le type d’emploi et la date de disponibilité. Consultation des profils Les recruteurs peuvent consulter les profils des candidats pour en savoir plus sur leur expérience professionnelle, leurs compétences et leurs intérêts. Les recruteurs peuvent également contacter les candidats directement via leur profil. Gestion des offres Publication d’offres Les recruteurs peuvent publier des offres d’emploi en fournissant des informations sur le poste, les exigences et les avantages. Les recruteurs peuvent également définir une date limite de candidature et une date de début souhaitée. Diffusion d’offres Les offres d’emploi peuvent être diffusées sur le site Web de smart head hunter, sur les réseaux sociaux et sur d’autres sites d’emploi. Les recruteurs peuvent également cibler leurs offres sur des candidats spécifiques en fonction de leurs compétences et de leur expérience. Gestion des candidatures Les recruteurs peuvent recevoir des candidatures pour leurs offres d’emploi via le site Web de smart head hunter. Les recruteurs peuvent ensuite examiner les candidatures, présélectionner les candidats et les inviter à des entretiens. Outils de gestion des profils et des offres smart head hunter propose une variété d’outils pour aider les recruteurs à gérer leurs profils et leurs offres. Ces outils incluent un système de suivi des candidats, un outil de gestion des relations avec les candidats et un tableau de bord de reporting. Avantages de la gestion des profils et des offres chez smart head hunter smart head hunter permet aux recruteurs de trouver et d’embaucher les meilleurs candidats plus rapidement et plus facilement. La plateforme peut également aider les recruteurs à gérer leurs relations avec les candidats et à suivre leurs progrès tout au long du processus de recrutement. En résumé, smart head hunter est une solution complète de gestion des profils et des offres qui peut aider les recruteurs à rationaliser leurs processus de recrutement et à embaucher les meilleurs talents. Voici quelques exemples d’outils de gestion des profils et des offres disponibles chez smart head hunter : Système de suivi des candidats (ATS): Un ATS permet aux recruteurs de suivre l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux employés. Outil de gestion des relations avec les candidats (CRM): Un CRM permet aux recruteurs de stocker et de gérer les informations sur les candidats, telles que leurs coordonnées, leur expérience professionnelle et leurs intérêts. Tableau de bord de reporting: Un tableau de bord de reporting permet aux recruteurs de suivre leurs progrès en matière de recrutement et d’identifier les domaines à améliorer. smart head hunter propose également une variété de services pour aider les recruteurs à gérer leurs profils et leurs offres. Ces services incluent : Sourcing de candidats: smart head hunter peut aider les recruteurs à trouver des candidats qualifiés pour leurs offres d’emploi. Présélection de candidats: smart head hunter peut aider les recruteurs à présélectionner les candidats et à identifier les meilleurs candidats pour les entretiens. Intégration des nouveaux employés: smart head hunter peut aider les recruteurs à intégrer les nouveaux employés dans leur entreprise.